BUSINESS

장애인 사업소개

장애인 재택근무

  • 재택근무

    장애인을 발굴, 교육, 사후관리를 하고 있으며
    사용업체의 장애인 채용에 대한 컨설팅 및 업무를 지원합니다.

  • 기업의 고민

    고용부담금의 손금불산입으로 인한 경영적 부담과 의무 고용
    제도에 따른 채용 후 관리에 대한 고민을 해결해 드립니다.
    고용노동부 장애인 의무 고용률 공표
    (2029년 민간 3.5%, 공공 4% 예정)

  • ESG 경영

    지배 구조 개선
    인권 존중과 사회 양극화 해소 등 공정하고
    안전한 사회 구현으로 기업의 가치 제고에 기여합니다.

맞춤형 직무 교육을 통한장애인 재택근무자 배출

  • 다양한 업무역량 강화 교육

    장애인 구직자들을 위한 맞춤 직무교육 진행

  • 비에이블 전담 담당자 상담 및 검증

    세밀한 이력서 검토를 통해 구직자의
    업무 성향과 능력 체계적으로 분석

  • 인력 선별용 직무 데이터화

    직군별 적합 업무 세분화를 통해
    맞춤 인력 선별

직군별 맞춤 인재 추천

실무 맞춤형 직무를 개발하여 장애인 인재를 추천드립니다.

  • 01 사무/행정
  • 02 모니터링
  • 03 Q&A 보도자료 / 홍보물 관리
  • 04 정산
  • 05 디자인
  • 06 데이터기록
  • 07 CS
  • 08 웹 서칭
  • 09 타이핑
  • 10 홈페이지 관리
  • 11 후기 / SNS 관리
  • 12 CAD

입사에서 퇴사까지ONE-STOP 전담

비에이블의 장애인 채용서비스는 단순 채용으로 끝나지 않습니다. 기업의 인사담당자는 핵심 업무에만 집중할 수 있게 장애인 재택근무자의 입사에서 퇴사까지
모든 업무 과정은 비에이블 내부 전담팀에서 실시간 모니터링으로 관리해 드립니다.

  • 업무지원

    업무일지 보고,
    전달, 업무 고충 해결

  • 근태관리

    출퇴근 관리
    연차/휴가 관리

  • 계약관리

    근로계약 체결
    정보보호 서약서

  • 오리엔테이션

    실무 투입 전
    업무 교육 실시

  • 유지관리

    근로자 근속 관리
    재택 방문 관리